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来源: | 作者:pro1e725c | 发布时间: 2017-02-15 | 761 次浏览 | 分享到:
公司与2017年2月14日,召开千亿国际娱乐老虎机_千亿国际手机版_千亿国际老虎机。会议内容如下,难忘的2016年已经过去,奋斗的2017年已经到来,在这个万象更新的春天里,我谨代表公司股东们向在过去一年为公司发展付出艰辛努力、做出积极贡献、维护公司利益、珍惜公司平台的部门及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
   
2016年是公司重组的第一年,由于大家来自各各公司,各公司管理制度、企业文化、工作流程、作业习惯等各不相同,的确给公司经营管理带来了困难和不便,又由于近年来经济不景气和政策性的行业变革也给公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了一些障碍和困惑,但我们公司上下仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在全年取得了基本满意的成绩,基本达到了年初的预想。同时公司很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:人无远虑必有近忧、人无近忧必有远虑。我们必须在复杂的形势下学会思考,居安思危,真抓实干、一步一个脚印儿迈向我们的目标。我们还要坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,追求创造和挑战,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,争做河南千亿国际娱乐老虎机行业的领头羊。所以今天这个会议很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后认真学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成今年制订的各项目标任务。
2017年公司的管理工作重点就是要推进落实目标责任管理体系。也就是要达到目标明确、职责分明。 目标责任管理体系的核心就是目标层层分解,责任层层传递,目标分解到人,责任落实到人! 企业管理的目的只有两个:提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率,考核则是确保管理执行到位的措施与手段。所以理顺工作关系、落实制度考评是做好各项工作的基础。2017年行政工作的重点就是要眼睛向内,夯实基础。 因时间关系其它很多问题和想法我今天就不多讲了,只在最后给大家留下一个思考题:吉安公司对我们每个人来说,究竟意味着什么? 接下来我们将在全公司范围内开展“吉安公司对我们每个人来说,究竟意味着什么”的大讨论,由此拉开2017年我们加强管理和加强企业文化建设的序幕。 最后,祝我们公司:顺利发展、财源滚滚!    祝全体员工:工作顺利、家庭幸福!